לשבור את הקרח: כך פעילות אקסטרים תורמת לגיבוש עובדים

יש היצע רחב של פעילויות אקסטרים שתורמות לגיבוש של צוותי העובדים. במאמר זה נרכז את הפרטים העדכניים אודות הפעילויות המומלצות ונסביר איך הן מובילות בסופו של דבר לגיבוש החיוני. הישארו כאן ותגלו את המידע הנחוץ לכם, כדי שתוכלו לבצע בחירה שתשתלם לא רק לעובדים, אלא גם לכם.

הקדמה – פעילויות אקסטרים נפוצות

חשוב לציין שיש פעילויות אקסטרים מסוימות שמתאימות לקבוצות שמעוניינות בגיבוש. מדובר לצורך הדוגמא באפשרויות הבאות:

כעת אתם מכירים בפעילויות הנפוצות, כך שניתן להרחיב אודות 2 המרכיבים שמובילים בסופו של דבר לגיבוש העובדים: התמודדות עם אתגרים מורכבים ויצירת חיבור שיוביל בסופו של דבר לשיתוף פעולה.

התמודדות עם אתגרים מורכבים

העובדים רבים מתמודדים עם אתגרים מורכבים במהלך עבודתם. במקרים מסוימים, מתאפשר להם לפתור את הבעיה באופן עצמאי, ללא הסתייעות בגורמים אחרים. בעוד במצבים אחרים, עשוי לעלות הצורך בעבודת צוות. תרחיש זה מצריך הכנה מקדימה שתוביל לגיבוש הקבוצה. בשלב זה אתם וודאי מבינים שמדובר בתהליך שיכול לקרות במהלך פעילויות אקסטרים שהוצגו לעיל. שכן, אלה מאפשרות לכל עובד להכיר בצדדים חדשים שקיימים אצל עמיתיו, לדוגמא:

• יכולת מנהיגות
• התמודדות עם לחץ
• תושייה ועוד

היכרות זו הינה חיונית, משום שהיא תוכל לשמש את הצוות להמשך הדרך.

שיתוף פעולה

פעילויות אקסטרים מצריכות שיתוף פעולה בין העובדים. שכן, ההצלחה של כל קבוצה תלויה ביכולת התקשורת של הנוכחים בה. העובדים ילמדו להקשיב אחד לשני, להפעיל שיקול דעת במהירות ולסמוך אחד על השני, כדי להגיע לניצחון.

איך בוחרים פעילות אקסטרים מתאימה?

כידוע, יש היצע רחב של פעילויות אקסטרים שמתאימות לקבוצות. עליכם לערוך בירור מקדים טרם הבחירה בפעילות מסוימת, כדי שתוכלו לוודא שהיא מתאימה לכלל חברי הקבוצה. אנחנו כאן כדי להקל עליכם בנושא. לכן, ריכזנו עבורכם 3 קריטריונים שיובילו לבחירה מושלמת:

לסיכום

פעילויות אקסטרים יכולות לשבור את הקרח, לגבש את העובדים ולשפר את הדינמיקה בארגון. כעת אתם מכירים בנושא באופן מקיף, כך שנותר לכם רק לבחור בפעילות המתאימה לארגון וליצור חוויה משמעותית וחיובית שתשפיע לטווח רחוק.